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文投大講堂
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2020-08

2020年特別策劃——《文投新聲》第一輯

發布時間: : 2020-08--10
【編者按】武漢文發集團大力實施“人才強企”戰略,2019年9月,集團舉辦了成立以來的首次公開招聘會,奏響了人才工作的新篇章。為貫徹落實集團黨委對人才工作提出的“招、用、育、選”要求,創新人才培養和學習交流機制,人力資源部特別策劃,即日起推出“文發新聲”欄目,將陸續刊載文發新人們的工作感悟和心得體會,敬請關注。?  首期刊載三篇文章,讓我們共同感受這支“心中有火、眼里有光”的新生力量。??①綜合辦公室李懋:以夢為馬不負韶華??▲李懋在加班撰寫材料??  4個月前,懷著對未知的忐忑與對未來的憧憬來到集團公司。經過短暫的適應過程,我越來越融入這個集體,越來越喜歡這個集體,也對這個集體有了自己更深的感受。來之前曾經有人對我說,國有企業就是個朝九晚五,按部就班的地方。但我現在很想和有這種想法的朋友說:你錯了!節奏快、要求高,是我對集團工作的第一感受??粗苣┻€在開會的領導,下班還在忙碌的同事;參與著一件件制度的出臺,一份份合同的簽訂,一個個項目的推進,身邊的人,身邊的事,讓我感受到前所未有的壓力,也體會到闊別已久的激情。?  在這里,每一個人都像一架龐大戰車上的螺絲釘,在不同的位置發揮著自己的作用,在不同的地方揮灑著自己的汗水,在不同的領域實現著自己的抱負。事實告訴我,這是一個容不下庸人、懶人、閑人的地方,同時也是一個可以承載奮斗與夢想的地方。在這里,你會成為一個什么樣的人,最重要的是取決于你能為集團做些什么?你能怎樣做到更好!這一思路,也正時刻激勵和鞭策著我自己。?  誰道人生無再少?門前流水尚能西!已經步入中年的我,正迎來也許是個人職業生涯中最重要的一次機遇與轉變。未來的路還很長,前方可能還有很多不可預知的坎坷與困難。所以,我特別想把海子的一句詩送給今天的自己:以夢為馬,不負韶華;吾盡吾心,終亦無悔。加油!??②武漢文發集團東湖文發影業陳倩:星河滾燙理想不滅?▲陳倩在視頻拍攝工作中?  作為市屬大型文化國企的一員,我認為要有“小窗口,大格局”觀念,文化產業是陽春白雪,也是日益滿足人們的精神文明發展需求,但文化創作需要時間、政策、資金等多方面大力支持才能出精品,文化產品一旦培育成功,將產生巨大經濟效益和社會效益。我在工作期間,對內與公司小伙伴們共同探討影視部門的業務范疇和盈利模式;對外積極鏈接資源,打開我司進軍影視圈的局面。在不斷求新的探索和學習中,我認為文化產業作為文發集團重要發展戰略是集團黨委明智的決策,我也堅信,我司在這一領域定能大有所為!?  新的時代賦予了新的發展機遇,文發的發展與壯大與每一位員工休戚與共,加入文發集團這個大家庭,我將努力拼搏順勢而為!星河滾燙,理想不滅!??③人力資源部張自強:乘風破浪共同成長?▲張自強在籌備員工培訓會議?  能在而立之年加入文發大家庭,對于我來說有著不一樣的意義,是感激,是幸運,也是職業生涯的一次重要轉折。?  春去秋來,彈指一瞬。和文發集團從陌生到熟悉,從熟悉到融入,從融入到喜歡。初識文發,看到的是文發人的責任與擔當。初進文發,看到的是文發人的敬業與奉獻。作為一名新員工來講,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入集團,難免還是有點不適應。在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環境,全情地投入工作。因為正如我了解的那樣,文發集團是關心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自己。?  雖然集團目前還有很多需要完善和改進的地方,但是我一直看到“她”在進步,正如武漢的城市精神一樣:文發,每天不一樣。我知道自己目前還不夠努力,但是我會盡可能的加強學習,來提高自身各方面的素質。集團的發展與我們每個文發人息息相關,我相信我已經做好了準備,愿乘長風破萬里浪,與文發一起奮斗,共同成長,構建“利益、事業、生命”共同體、實現“共創、共擔、共享”目標。
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