根據集團事業發展需要，集團及所屬公司擬招聘20人左右。包括工程類1-2名、合約類1-2名、財務類2-3名、綜合文字類1-2名、法務類1-2名、招商運營類1-2名、營銷管理類1-2名、影視傳媒類1-2名、旅游管理類1-2名、全媒體編輯類1-2名，相關公司經理層（含職業經理人）若干名。（詳見附件1）

二、基本條件

2.開拓進取、創新意識強、有較強的事業心和責任感；

3.具有全日制本科及以上學歷，8年及以上同類崗位工作經歷，工作業績突出；

4.年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生），相關公司經理層含職業經理人年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

5.具有勝任應聘崗位的專業技術能力、組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力；

6.能較好地掌握辦公自動化軟件及相關業務信息化系統；

7.具有良好的職業道德和較強的保密意識；

8.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規違紀違法等不良記錄及政策規定不受理應聘的情況；

9.其他招聘崗位應具備的條件；

10.具備如下條件之一者可優先考慮：副高及以上專業職稱或注冊類職業資格者，“雙一流”碩士研究生學歷；

11.特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作經歷等條件。

符合招聘崗位要求及上述招聘條件者，方可報名。本次招聘程序如下： 

（一）網上報名 

應聘人員請關注武漢文投集團官方網站（網址：http://www.kyipay.com）和官方微信公眾號的相關公告，填寫《招聘登記表》和《應聘承諾書》（詳見附件2），將登記表、學歷、學位和相關職業資格證書等材料掃描件，以“姓名+學歷+求職崗位”為主題，投遞至招聘郵箱：whwtjthr@sina.com。

自招聘公告發布之日起開始報名，集團將根據報名實際，確定報名截止時間，并在集團官網、官方微信公眾號發布信息。

（二）初核篩選

對報名簡歷進行初核篩選，確定面試人選。對通過簡歷篩選的人員及時以郵箱、電話、短信等形式聯系，未通過者不再另行通知。

（三）面試

根據集團確定的面試人選，適時組織應聘人員進行統一面試。根據實際情況需要，可組織多輪面試。

（四）確定入圍人選

面試結束后，根據面試結果，由集團黨委研究確定入圍人選。

（五）背調及考察

對入圍人選進行背景調查、組織考察，全面了解入圍人選的“德能勤績廉”表現，并對其檔案進行審查。

（六）體檢

入圍人選提供半年內專業體檢機構報告，未提供體檢報告或體檢不合格者均不予錄用。

（七）確定錄用人員

根據面談及資格審查、背景調查、組織考察等情況，由集團黨委研究確定錄用人員。

（八）公示

對錄用人員在集團公示欄進行公示，公示期一般為5個工作日。

（九）確定錄用人員職級職檔

綜合考慮錄用人員的學歷、工作經歷、實戰經驗、檔案審查結果等因素，由集團黨委研究確定職級職檔。

（十）入職及試用考核

錄用人員按崗位與武漢文投集團或相關公司簽訂勞動合同（聘任協議），辦理入職手續。在合同約定的試用期內進行試用，嚴格試用期考核，試用期考核合格者，予以正式錄用；考核不合格者，解除勞動合同。

（一）本次招聘公告以武漢文投集團官方網站（網址：http://www.kyipay.com）和官方微信公眾號發布為準。

（二）資格審查貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經查實，立即取消聘用資格。

（三）本次招聘各環節均不收取任何費用，請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）應聘人員應遵守疫情期間防疫相關規定，配合做好防疫工作，在招聘的各環節按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記。

（五）武漢文投集團對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權。

特此公告。

附件：