武漢文投集團2022年度“國聘納才”秋季人才招聘公告
發布時間： : 2022-09-06
人才培育
- 分類：人力資源
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2021-11-11 11:42
- 訪問量：
【概要描述】一是加強思想政治教育。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部員工頭腦，狠抓思想教育根本，筑牢思想根基，提升干部員工政治素質。加強政治文化建設，打造政治學習園地和思想交流平臺。廣泛開展談心談話，深入開展干部調研，把脈員工思想動態。 二是深化學習型企業建設。制定集團年度培訓計劃，完善教育培訓、個人提高、導師輔導、行動學習等環節（“TACT”機制），采取專題講座+學習研討+網絡直播+演講相結合的方式，對創新型、應用型、技能型人才進行分類培養。組織開展領導力提升專題培訓，針對新進人才進行跟蹤培育，實現教育培訓全覆蓋，確保受訓率100%。 三是發揮優秀人才引領作用。每年表彰一批在重點領域作突破性貢獻的“標兵”，有效發揮先進典型的示范作用。建立完善“文發大講堂”，搭建平臺，組織各類英才交流先進經驗，鼓勵開拓創新。 四是加大實戰能力培育力度。實施“職業能力提升計劃”，組織崗位練兵、項目拉練、職業競賽等活動。圍繞集團重大工作，組建項目專班，以干代訓，挖掘干部員工各方面潛力，在實戰中提升能力，培養一批“一專多能”的復合攻堅型人才。
人才培育
【概要描述】一是加強思想政治教育。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部員工頭腦，狠抓思想教育根本，筑牢思想根基，提升干部員工政治素質。加強政治文化建設，打造政治學習園地和思想交流平臺。廣泛開展談心談話，深入開展干部調研，把脈員工思想動態。
二是深化學習型企業建設。制定集團年度培訓計劃，完善教育培訓、個人提高、導師輔導、行動學習等環節（“TACT”機制），采取專題講座+學習研討+網絡直播+演講相結合的方式，對創新型、應用型、技能型人才進行分類培養。組織開展領導力提升專題培訓，針對新進人才進行跟蹤培育，實現教育培訓全覆蓋，確保受訓率100%。
三是發揮優秀人才引領作用。每年表彰一批在重點領域作突破性貢獻的“標兵”，有效發揮先進典型的示范作用。建立完善“文發大講堂”，搭建平臺，組織各類英才交流先進經驗，鼓勵開拓創新。
四是加大實戰能力培育力度。實施“職業能力提升計劃”，組織崗位練兵、項目拉練、職業競賽等活動。圍繞集團重大工作，組建項目專班，以干代訓，挖掘干部員工各方面潛力，在實戰中提升能力，培養一批“一專多能”的復合攻堅型人才。
- 分類：人力資源
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詳情
一是加強思想政治教育。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部員工頭腦，狠抓思想教育根本，筑牢思想根基，提升干部員工政治素質。加強政治文化建設，打造政治學習園地和思想交流平臺。廣泛開展談心談話，深入開展干部調研，把脈員工思想動態。
二是深化學習型企業建設。制定集團年度培訓計劃，完善教育培訓、個人提高、導師輔導、行動學習等環節（“TACT”機制），采取專題講座+學習研討+網絡直播+演講相結合的方式，對創新型、應用型、技能型人才進行分類培養。組織開展領導力提升專題培訓，針對新進人才進行跟蹤培育，實現教育培訓全覆蓋，確保受訓率100%。
三是發揮優秀人才引領作用。每年表彰一批在重點領域作突破性貢獻的“標兵”，有效發揮先進典型的示范作用。建立完善“文發大講堂”，搭建平臺，組織各類英才交流先進經驗，鼓勵開拓創新。
四是加大實戰能力培育力度。實施“職業能力提升計劃”，組織崗位練兵、項目拉練、職業競賽等活動。圍繞集團重大工作，組建項目專班，以干代訓，挖掘干部員工各方面潛力，在實戰中提升能力，培養一批“一專多能”的復合攻堅型人才。
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